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人才是企業發展最根本的源動力,人才是企業最寶貴的資源。浙江監理以優化人才隊伍結構為主線,強力實施人才強企戰略,做到“人盡其才,才盡其用,用當所值”。

 

公司在不斷引進外部優秀人才的同時,也積極開展高校優秀畢業生的引進工作,建設好公司可持續發展的人才基礎,努力打造專業人才、技術人才,并提升人才的層次。另外,公司通過開展多樣化培訓和員工專業知識的培訓,挖掘員工內在的潛力,培養優秀人才。為員工營造一種自我激勵,自我改進的氛圍,建立起公司人才隊伍的核心力量。

 

 

我們尊重人才,我們招賢納才,并為之提供良好的工作環境、有競爭力的薪酬待遇、公平的競爭平臺和廣闊的事業發展空間,讓企業與每一位員工共同構建起“開拓實干,博愛共贏”的企業文化,實現員工與企業的共同成長。